培训工作常态化，是优秀企业不断成长的必然途径，它要求企业建立培训长效机制，有制度可依，有制度做保证，使更多员工在培训中不断获得新知识。建融基金自成立以来，一直贯彻“诚实 学习 创新 共赢”的企业价值观，确立终身学习、全员学习理念，自觉把学习导入企业经营管理。公司的培训制度逐渐成熟，呈现“常态化、规范化、成效化”的趋势。

　　建融基金目前采取全方位多层次的培训体系。不仅通过公司内部专业人士对全员进行财务、法律、证券、企业文化、职场心理等知识进行普及性宣讲，而且还外聘行业资深人士对全员进行专业技能的传授。日前，公司就邀请了业界知名专家讲师赵素然、李晓滨为员工讲授土地法、土地规划与评估等相关内容。

 

图为专家赵素然老师为员工授课现场

图为李晓滨老师为员工现场讲授土地规划与评估

图为我公司培训员工全神贯注地听讲

 　　为了完善培训制度，公司建立专门的培训部，并配备了两名专业讲师定期组织培训活动。培训部在每月中旬征集各部门的培训计划与培训需求，据此制作公司下月培训计划，从而保证培训内容的实用性和针对性。在强调培训常态化、规范化的同时，公司也开始将培训成效的检验纳入制度建设进程，自7月份起公司将组织第一次培训效果季度考核。随着常态化、规范化、成效化发展，培训制度将最终形成完整的体系，成为企业文化至关重要的一部分。

 

编辑：王雯